طراحی،اجرا و مدیریت سیستم های آبیاری در کشاورزی

طراحی،اجرا و مدیریت سیستم های آبیاری در کشاورزی

طراحی،اجرا و مدیریت سیستم های آبیاری در کشاورزی
مدیریت اجرا و نگهداری سیستم های آبیاری
سیستم های آبیاری
فعالیت های ترویجی كشاورزی
حوزه آبیاری
مدیریت سیستم های آبیاری
طراحی سیستم های آبیاری
دانلود پایان نامه رشته کشاورزی
دانلود پایان نامه کشاورزی

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه مهندسی کشاورزی

طراحی،اجرا و مدیریت سیستم های آبیاری در کشاورزی

*آپدیت شد:

نمونه اجرایی:ضمیمه شدن سیستم مدیریت شبكه های آبیاری زاینده رود اصفهان و درودزن فارس بصورت رایگان:)

 

پیشگفتار:

 

هدف از نگارش متن حاضر آن است كه با توضیح كامل مراحل مختلف یك طرح، به گردانندگان تشكل های گروهی در زمینه‌ی اجرای وظایف محوله، كمك شود.

 

 

الف) طرح توسعه:

طرح توسعه شامل مراحل زیر است:

– تهیه و جمع آوری اطلاعات

– فرایند برنامه ریزی و طراحی

– تشكیل گروه

– تجهیز گروه

– و سرانجام امور تكمیلی.

 

 

هر یك از مراحل فوق به زیر شاخه هایی تقسیم می شوند. توضیحات كامل مراحل یاد شده در كتاب آمده است.

 

 

 

 

ب) توضیحاتی درباره‌ی كتابچه راهنما:

 

در ابتدای هر فصل یكی از مراحل طرح توسعه شرح داده شده و در ابتدای آن كلیاتی از اطلاعات ذیل درج گردیده است:

گروه هدف: در این قسمت مشخص شده كه كدام فرد یا گروه كشاورزی در مرحله‌ی مورد بحث، مسئولیت دارد. گروه هدف می تواند شامل كلیه‌ی كشاورزان یك روستا و حومه‌ی آن، اعضای گروههای ویژه، اعضای شورا، اعضای هیئت مدیره، كارگران فنی حوزه‌ی آبیاری  و غیره باشد.

كارمندان مسئول: در این بخش از كارمندانی از موسسات دولتی یا خصوصی نام برده شده كه در مرحله‌ی مورد نظر، مسئولیت خاصی را برعهده دارند.

 

 

 

NGOها: سازمان های غیر دولتی كه در زمینه های خاصی فعالیت دارند.

زمان بندی: مشخص می كند طی چه زمانی پس از اتمام یك مرحله، مرحله‌ی بعدی آن باید آغاز شود.

اهداف اصلی: نتیجه ای است كه طی هر مرحله از طرح توسعه باید حاصل شود.

 

 

 

روش ها: مشخص می كند كه در هر مرحله از چه روشهایی می توان بهره جست. (مصاحبه، گفتگوهای گروهی یا خصوصی، نظرسنجی، سخنرانی، مباحثه، مشاهده و…)

اسناد: در هر مرحله از طرح، اسناد و مدارك خاصی مورد نیاز است.

 

 

 

 

تجهیزات سمعی بصری: گردانندگان تشكل ها باید در هنگام ملاقات با كشاورزان، از امكاناتی مانند فلوچارت، نقشه، طرح و عكس استفاده كنند. بخصوص استفاده از فلوچارت برای جلب توجه و آموزش كشاورزان، در حین سخنرانی توصیه می‌شود. پس از چند جلسه، بروشور یا اطلاعیه ای كه حاوی خلاصه مطالب باشد، باید بین كشاورزان توزیع شود. در ضمیمه‌ی 2، متن كلیه‌ی اطلاعیه ها و فلوچارت ها درج شده است. وظایف ویژه‌ی گروه‌های آبیاری عبارتند از:

 

• تهیه‌ی یك طرح اجرایی كه شامل جداول توزیع آب آبیاری و الگوی كشت است.

• ارایه‌ی كلیه‌ی اطلاعات لازمه، مانند الگوی كشت و نیاز آبی به حوزه‌ی آبیاری.

اطلاعات و دستورالعمل‌ها:

تحت این عنوان و به منظور كمك به گردانندگان تشكل ها در راستای اجرای مراحل طرح، یك سری اطلاعات كلی و دستورالعمل های مهم ارایه شده است.

 

 

 

در این راستا برای بیان موضوعات مختلف ازنمادهای متفاوتی استفاده شده است:

: اطلاعات مهم و یا دستورالعمل.

 : توصیه به پرهیز از شرایطی ویژه یا عدم انجام كاری خاص.

: فلوچارت هایی كه توصیه می شود.

: بروشور/ اطلاعیه ای كه باید توزیع گردد.

: كپی اسناد و سایر اطلاعاتی كه در ضمیمه آمده است.

 

 

ج) ثبت فعالیت ها:

توصیه می شود گردانندگان تشكل ها با استفاده از اطلاعات كلی مربوط به بازدیدها، گزارش هایی تهیه و ارایه كنند. این اطلاعات می تواند شامل نام روستا، تاریخ بازدید، تعداد كشاورزان بازدید كننده، هدف از بازدید، موضوعاتی كه مورد بحث قرار گرفته، تصمیمات گرفته شده وبالاخره سایر اقدامات مقتضی باشد

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

سیستم های آبیاری

فعالیت های ترویجی كشاورزی

سیستم های توزیع

حوزه آبیاری

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست

پیشگفتار: 17

الف) طرح توسعه: 17

ب) توضیحاتی درباره‌ی كتابچه راهنما: 17

اطلاعات و دستورالعمل‌ها: 19

ج) ثبت فعالیت ها: 19

مرحله‌ 1: شناسایی و بازدیدهای اولیه 22

اهداف اصلی: 22

روش ها: 22

1/1) شناسایی: 23

2/1) بازدید اولیه 23

1/2/1) تماس با افراد صاحب نفوذ: 23

2/2/1) معرفی طرح و موسسه‌ی مجری آن: 24

3/2/1) تبلیغات و فعالیت های آگاه سازی: 26

اهداف اصلی: 27

روش ها: 27

1/2) هدف از فعالیت های آگاه سازی: 28

2/2) جلسات گروهی: 29

اهداف اصلی: 35

روش ها : 35

اسناد:‌ 36

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 36

اطلاعات و دستورالعمل : 36

3/3) تهیه‌ی طرح نظرسنجی: 38

4/3) روش های گردآوری اطلاعات: 39

1/4/3) مصاحبه های رسمی: 39

مصاحبه های انفرادی: 39

مصاحبه های گروهی: 41

2/4/3) گفتگوهای غیررسمی: 43

3/4/3) قدم زدن در روستا: 45

5/3) ساختار طرح نظرسنجی: 45

1/5/3) جلسه ‌ی معارفه 45

هدف از اجرای نظرسنجی: 45

2/5/3) بازدید اولیه از مزرعه: 46

3/5/3) مصاحبه های انفرادی و گروهی: 46

گروه هدف: كلیه‌ی كشاورزان 47

كارمندان مسئول: متخصصین و كارگران ماهر كشاورزی و گرداننده‌ی تشكل 47

زمان بندی: چند هفته پس از تكمیل طرح پایه (مرحله‌ی 3) 47

اهداف اصلی: 47

روش ها: 47

اسناد: هیچ 48

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 48

1/4) ایفای نقش به عنوان تسهیل كننده: 48

2/4) بازدیدهای علمی: 48

1/2/4) معرفی و تشریح برنامه‌ی بازدید: 49

2/2/4) شناسایی سیستم های آبیاری مناسب: 49

3/2/4) انتخاب سیستم های آبیاری مناسب: 50

4/2/4) زمینه سازی برای برگزاری برنامه‌ی بازدید: 52

5/2/4) اجرای برنامه‌ی بازدید: 53

6/2/4) جلسه نهایی: 54

3/4) بررسی مشكلات و راه حل آن‌ها: 54

1/3/4) دستور جلسه‌ی جلسات مشكل یابی: 55

• انعكاس مشكلات بر روی وایت برد و امتیازبندی آنها به منظور تعیین مشكلات عمده و رعایت اولویت ها (60 دقیقه): 56

• توافق درباره‌ی راه حل ها (20 دقیقه): 57

• طرح فعالیت (10 دقیقه): 57

• جمع بندی (5 دقیقه): 58

2/3/4) تجهیزات: 59

4/4) اجرای فعالیت های ترویجی كشاورزی: 59

گروه هدف: كلیه‌ی زمین دارانی كه از سیستم های آبیاری پیشنهادی استفاده خواهند كرد. 60

كارمندان مسول: گرداننده‌ی تشكل و كارمندان طراحی شبكه های آبیاری 60

زمان بندی: چند هفته پس از تكمیل طرح اولیه (مرحله‌ی 3) 60

اهداف اصلی: 60

روش ها: 60

اسناد: هیچ 60

تجهیزات سمعی بصری: 60

1/5) بالا بردن سطح آگاهی روستائیان در مورد اصول طراحی و ساختار كمیته‌ی مربوطه: 61

1/1/5) اصول پایه ای فرآیند طراحی مشاركتی: 61

2/1/5) هدف كمیته‌ی طراحی: 62

3/1/5) وظایف و اختیارات كمیته‌ی طراحی: 63

4/1/5) تركیب كمیته ی طراحی: 64

2/5) تشكیل كمیته‌ی طراحی: 64

3/5) آموزش اعضای كمیته‌ی طراحی: 65

1/3/5) انتخاب رئیس و منشی كمیته‌ی طراحی: 65

گروه هدف: اعضای كمیته‌ی طراحی و كلیه‌ی زمین دارانی كه از سیستم آبیاری پیشنهادی استفاده خواهند كرد. 66

كارمندان مسول: كارشناسان آبیاری، كنتورات چی‌ها و گردانندگان تشكل ها. 66

زمان بندی: طی یك یا دو هفته پس از تشكیل كمیته‌ی طراحی (مرحله‌ی 5) 66

اهداف اصلی: 66

روش ها: 66

اسناد: هیچ 66

تجهیزات سمعی بصری: 66

1/6) اهمیت مشاركت كشاورزان در فرآیند طراحی مشاركتی: 67

2/6) تهیه‌ی فهرستی از مالكان و زمین داران: 68

3/6) جلسات پیش طراحی: 68

1/3/6) ارایه‌ی طرح آرایش سیستم: 69

2/3/6) تهیه‌ی فهرست سلایق و نقطه نظرات كشاورزان: 71

4/6) برگزاری برنامه های بازدید: 72

5/6) جلسات طراحی: 72

1/5/6) ارایه‌ی جزییات آریش سیستم: 73

2/5/6) گشت و گذار در مزرعه: 74

3/5/6) بازنگری آرایش سیستم: 75

4/5/6) همكاری كشاورزان روستاهای مختلف: 76

5/5/6) انواع سیستم های توزیع: 77

6/5/6) تاسیسات رفاهی: 78

7/5/6) گزارش بازبینی آرایش سیستم: 79

6/6) سازگار كردن آرایش نهایی سیستم با خواسته های كمیته‌ی طراحی: 79

1/6/6) ارایه‌ی آرایش نهایی سیستم به كمیته‌ی طراحی: 80

2/6/6) تصویب و امضای آرایش نهایی سیستم توسط كمیته‌ی طراحی: 80

3/6/6) رد آرایش نهایی سیستم: 81

گروه هدف: اعضای كمیته‌ی طراحی و كلیه‌ی زمین داران 82

كارمندان مسول: گرداننده‌ی تشكل و كارشناسان آبیاری 82

زمان بندی: طی یك یا دو هفته پس از تصویب و امضای آرایش نهایی سیستم توسط كمیته‌ی طراحی 82

اهداف اصلی: 82

روش ها: 82

اسناد: 82

تجهیزات سمعی بصری: 82

1/7) فعالیت های كشاورزان در مورد مسئولیت استفاده و نگهداری سیستم و آب بها: 83

1/1/7) مسئولیت در قبال استفاده و نگهداری سیستم: 84

2/1/7) آب بها: 85

2/7) ارایه‌ی آرایش نهایی سیستم: 86

3/7) تصویب آرایش نهایی سیستم توسط كشاورزان: 86

4/7) امضای موافقت نامه‌ی آرایش سیستم توسط كمیته‌ی طراحی: 87

گروه هدف: اعضای كمیته‌ی طراحی و صاحبان زمین های كشاورزی 89

كارمندان مسول: گرداننده‌ی تشكلو كارشناسان آبیاری 89

زمان بندی: طی یك یا دو هفته پس از امضای موافقت نامه‌ی آرایش سیستم (مرحله‌ی7) 89

اهداف اصلی: 89

روش ها: 89

اسناد: 89

تجهیزات سمعی بصری: 89

1/8) طراحی جزئیات سیستم: 90

1/1/8) ارایه‌ی طرح های مربوط به جزئیات سیستم: 90

2/1/8) گشت و گذار در مزرعه: 90

3/1/8) بازبینی طرح های مربوط به جزئیات سیستم: 92

4/1/8) گزارش بازنگری طرح ها: 93

5/1/8) ارایه‌ی طرح های نهایی جزئیات سیستم: 93

2/8) پیش نویس استفاده و نگهداری از سیستم 93

1/2/8)ارایه‌ی پیش نویس به كمیته‌ی طراحی: 93

2/2/8) بازبینی پیش نویس توسط كمیته‌ی طراحی: 95

3/2/8) ارایه‌ی گزارش درباره‌ی پیش نویس توسط كمیته‌ی طراحی: 95

3/8) تصویب پیش‌نویس و طرح های نهایی جزییات سیستم توسط كمیته: 96

1/3/8) رد پیش نویس و طرح های نهایی جزییات سیستم توسط كمیته: 96

4/8) تصویب پیش‌نویس و طرح‌های نهایی جزئیات سیستم توسط كشاورزان 97

1/4/8) ارایه‌ی پیش‌نویس و طرح‌های نهایی جزئیات سیستم به كشاورزان: 97

2/3/8) تصویب پیش نویس و طرح های نهایی جزئیات سیستم توسط كشاورزان: 97

3/3/8) رد پیش نویس و طرح های نهایی جزئیات سیستم توسط كشاورزان: 98

4/8) امضای پیش نویس و طرح‌های نهایی جزئیات سیستم توسط حوزه‌ی آبیاری: 98

گروه هدف: كلیه‌ی زمین دارانی كه در طرح شركت دارند 100

كارمندان مسول: گرداننده‌ی تشكل 100

زمان بندی: طی یك یا دو هفته پس از امضای موافقت نامه‌ی طرح (مرحله‌ی7) 100

اهداف اصلی: 100

روش ها: 100

اسناد: 100

تجهیزات سمعی بصری: 100

1/9) فعالیت های آگاه سازی در مورد تشكیل حوزه و گروه‌های آبیاری: 100

اهداف تشكیل گروه آبیاری: 101

اهداف تشكیل حوزه‌ی آبیاری: 102

2/1/9) روش های تشكیل گروه‌ها و حوزه‌ی آبیاری: 103

3/1/9) ساختار و وظایف اصلی گروه ها و حوزه آبیاری: 104

ساختار و وظایف اصلی گروههای آبیاری: 104

ساختار و وظایف اصلی حوزه‌ی آبیاری: 107

2/9) معرفی واحد هیدرولیك ثالثیه و كشاورزان عضو آن 110

1/2/9) شناسایی واحدهای هیدرولیك ثالثیه: 110

2/2/9) معرفی كشاورزان عضو واحد هیدرولیك ثالثیه: 111

3/9) جلسات انگیزه‌دهی به كشاورزان 111

1/3/9) طراحی جلسات: 111

2/3/9) برگزاری جلسات انگیزه‌دهی: 112

3/3/9) بررسی سلایق كشاورزان: 113

4/3/9) تهیه‌ی فهرست اولیه‌ی اعضای گروه آبیاری: 114

گروه هدف: كلیه‌ی زمین داران منطقه 116

كارمندان مسول: گرداننده‌ی تشكل 116

زمان بندی: طی یك یا دو هفته پس از برگزاری جلسات انگیزه دهی كشاورزان واحدهای هیدرولیك ثالثیه 116

اهداف اصلی: 116

روش ها: 116

اسناد: 116

تجهیزات سمعی بصری: 116

قواعد تشكیل گروه آبیاری: 117

1/10) وظایف گروه‌های آبیاری: 119

2/10) ساختار گروه آبیاری 120

1/2/10) اعضا 120

2/2/10) هسته‌ی مركزی 122

3/2/10) كمیته 123

3/10) تدوین قوانین و مقررات گروه آبیاری: 126

1/3/10) قوانین و مقررات: 126

2/3/10) جریمه و مجازات: 130

4/10) تهیه‌ی فهرست عضویت گروه آبیاری: 131

5/10) رسمیت یافتن قوانین گروه آبیاری: 132

6/10) انتخاب اعضای كمیته: 132

1/6/10) شرایط مورد نیاز برای اعضای كمیته: 132

2/6/10) وظایف و مسئولیت های اعضای كمیته: 133

وظایف و مسئولیت های رئیس: 133

وظایف و مسئولیت های منشی/ خزانه دار: 134

3/6/10) نحوه‌ی انتخاب یا انتصاب اعضای كمیته: 135

3/6/10) عدم تشكیل گروه آبیاری: 137

7/10) انتخاب نام برای گروه آبیاری: 137

8/10) استخدام نیروی كار: 137

1/8/10) فعالیت یكی از اعضای گروه آبیاری به عنوان مدیر آبیاری: 139

9/10) انتخاب یا انتصاب اعضای شورای حوزه‌ی آبیاری: 139

گروه هدف: كلیه‌ی اعضای گروه آبیاری 141

كارمندان مسول: گرداننده‌ی تشكل 141

زمان بندی: طی یك یا دو هفته پس از تشكیل گروه آبیاری (مرحله‌ی 10) 141

اهداف اصلی: 141

روش ها: 141

اسناد: 141

تجهیزات سمعی بصری: 141

1/11) برگزاری جلسات بررسی قوانین حوزه‌ی آبیاری: 142

2/11) مبانی تاسیس حوزه‌ی آبیاری: 143

3/11) ساختار حوزه‌ی آبیاری: 144

1/3/11) اعضا: 144

حقوق اعضای حوزه‌ی آبیاری: 145

وظایف و مسئولیت های اعضای حوزه‌ی آبیاری: 146

3/3/11) هیئت مدیره: 147

وظایف و اختیارات هیئت مدیره: 148

4/3/11) رئیس: 149

وظایف و اختیارات رئیس: 150

4/11) جلسات مقدماتی تدوین آئین نامه‌ی حوزه‌ی آبیاری: 152

1/4/11) مجازات ها و جریمه ها: 154

گروه هدف: اعضای شورا 156

كارمندان مسول: گرداننده تشكل 156

زمان بندی: طی چند هفته پس از تدوین قوانین حوزه‌ی آبیاری (مرحله 11). 156

اهداف اصلی: 156

روش ها: 156

اسناد: 156

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 156

1/12) بازنگری نهایی قوانین حوزه آبیاری: 157

2/12) ارائه بازنگری آئین نامه مقدماتی به حوزه آبیاری: 158

3/12) تصویب و امضای آئین نامه و بخش نامه های حوزه‌ آبیاری: 159

4/12) انتخاب اعضای هیئت مدیره‌ی حوزه‌ی آبیاری: 159

1/4/12) انتخاب رئیس حوزه‌ی آبیاری: 160

5/12) فرم ثبت نام در حوزه‌ی آبیاری: 160

نقطه‌ی عطف 2: حوزه‌ی آبیاری تاسیس گردید. 161

گروه هدف: اعضای هیئت مدیره و شورای حوزه‌ی آبیاری 162

كارمندان مسول: گرداننده تشكل و كارمندان موسسه‌ی مجری 162

زمان بندی: طی یك تا دو هفته پس از تایید رسمی حوزه‌ی آبیاری توسط دولت تركیه 162

اهداف اصلی: 162

روش ها: 162

اسناد: 162

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 162

1/13) ارایه بازنگری موافقت نامه طرح: 163

2/13) امضای موافقت نامه طرح: 164

1/2/13) رد موافقت، از جانب حوزه آبیاری: 164

2/3/14) ممانعت از تحویل آب: 164

4/14) روشهای موجود تعیین و جمع آوری آب بها: 166

5/14) روش های توصیه شده تعیین و جمع آوری آب بها: 166

1/5/14) تعیین مقدار آب بها: 166

2/5/14) جمع آوری آب بها: 167

3/5/14) مجازات و جریمه ها: 168

6/14) بازدید كشاورزان: 169

گروه هدف: اعضای شورای هیئت مدیره حوزه آبیاری، اعضای كمیته گروه آبیاری و كارمندان این دو نهاد. 170

كارمندان مسول: گرداننده تشكل و مهندس آبیاری متخصص در استفاده و نگهداری سیستم 170

زمان بندی: طی دو تا سه هفته پس از تشكیل حوزه آبیاری؛ طی این مدت حوزه آبیاری كاملاً آماده شده و كارمندان متخصصی هم به استخدام در آمده‌اند. 170

اهداف اصلی: 170

روش ها: 170

اسناد: 171

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 171

1/15) آموزش اعضای گروهها و حوزه‌های آبیاری: 171

1/1/15) آموزش اعضای شورا و هیئت مدیره حوزه آبیاری: 171

2/1/15) آموزش كارمندان حوزه آبیاری: 172

استفاده: 172

نگهداری: 172

3/1/15) آموزش گروههای آبیاری: 173

استفاده: 173

نگهداری: 173

گروه هدف: اعضای شورای هیئت مدیره حوزه آبیاری 174

كارمندان مسول: گرداننده تشكل و مهندس آبیاری 174

زمان بندی: چند هفته پیش از آغاز مراحل احداث (مرحله 17) 174

اهداف اصلی: 174

روش ها: 174

اسناد: هیچ 174

تجهیزات سمعی بصری: فلوچارت شماره 1/16 174

1/16) اهداف تشكیل كمیته احداث 174

2/16) وظایف و اختیارات كمیته احداث: 174

2/16) وظایف و اختیارات كمیته احداث: 175

2/16) تركیب كمیته احداث سیستم: 175

4/16) تشكیل كمیته طراحی: 176

5/16) آموزش اعضای كمیته نصب سیستم: 176

گروه هدف: اعضای كمیته نصب سیستم 177

كارمندان مسول: گرداننده تشكل و كارشناس آبیاری 177

زمان بندی: در مدت نصب سیستم آبیاری 177

اهداف اصلی: 177

روش ها: 177

اسناد: هیچ 177

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 177

1/17) جلسات بازنگری فعالیت ها: 178

گروه هدف: حوزه آبیاری وكلیه مراجع خدمات رسانی 179

كارمندان مسول: كاركنان موسسه مجری و گرداننده تشكل 179

زمان بندی: پس از تشكیل حوزه آبیاری (مرحله 12)، نحوه خدمات رسانی می تواند مورد توافق واقع شود. 179

اهداف اصلی: 179

روش ها: 179

اسناد: موافقت نامه خدمات رسانی (1/18). 179

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 179

1/18) نوع موافقت نامه خدمات رسانی: 180

2/18) مفاد اصلی موافقت نامه: 180

3/18) تهیه موافقت نامه های خدمات رسانی: 182

1/3/18)تهیه موافقت‌نامه خدمات‌رسانی بین‌حوزه آبیاری وشركت مجری‌طرح: 183

مرحله 19: بازبینی نهایی و انتقال مسئولیت استفاده و نگهداری 184

گروه هدف: اعضای كمیته نصب كننده سیستم و همچنین اعضای شورا و هیئت مدیره حوزه آبیاری. 184

كارمندان مسول: گرداننده تشكل و مهندس آبیاری 184

زمان بندی: حداكثر یك ماه پس از تكمیل مراحل نصب سیستم (مرحله 17). 184

اهداف اصلی: 184

روش ها: 184

اسناد: موافقت نامه انتقال مسئولیت 184

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 184

1/19) بررسی نهایی 185

2/19) تهیه و تصویب موافقت نامه انتقال مسئولیت به هیئت‌مدیره حوزه آبیاری: 185

3/19) پذیرش موافقت‌نامه انتقال مسئولیت از جانب شورای‌حوزه آبیاری: 187

4/19) مراسم امضای موافقت نامه انتقال مسئولیت: 188

نقطه عطف 3: موافقت نامه انتقال مسئولیت امضا شد. 188

گروه هدف: اعضای شورا و هیئت مدیره حوزه و همچنین گروه آبیاری. 189

كارمندان مسول: كارشناس استفاده و نگهداری سیستم و گرداننده تشكل 189

زمان بندی: بلافاصله پس از امضای موافقت نامه انتقال مسئولیت و پذیریت مسئولیت استفاده و نگهداری از سیستم توسط حوزه آبیاری (مرحله 10). 189

اهداف اصلی: 189

روش ها: 189

اسناد: موافقت نامه خدمات رسانی 190

تجهیزات سمعی بصری: هیچ 190

1/20) نظارت های منظم: 190

2/20) حل اختلافات: 190

3/20) داوری اختلافات: 191

 

*آپدیت شد:

نمونه اجرایی:ضمیمه شدن سیستم مدیریت شبكه های آبیاری زاینده رود اصفهان و درودزن فارس بصورت رایگان:)

 

  • پاورپوینت حسابداران دادگاهی و عدالت

    پاورپوینت حسابداران دادگاهی و عدالت رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت حسابداران دادگاهی و عدالت جهت رشته ی حسابداری در قالب 33 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       آل…

  • پاورپوینت انضباط سازمانی

    پاورپوینت انضباط سازمانی پاورپوینت انضباط سازمانی انضباط سازمانی تحقیق انضباط سازمانی بررسی انضباط سازمانی مقاله انضباط سازمانی تعریف انضباط اهداف انضباط آیین نامه انضباطی رویکردهای انضباطی انواع مشکلات انضباطی شاخصهای مورد توجه در رسیدگی به تخلفات مجازاتهای اخطار شفاهی اخطار…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرسختی روانشناختی 3

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرسختی روانشناختی 3 مبانی نظری سرسختی روانشناختی ادبیات نظری سرسختی روانشناختی چارچوب نظری سرسختی روانشناختی فصل دوم پایان نامه سرسختی روانشناختی دانلود مبانی نظری سرسختی روانشناختی پیشینه سرسختی روانشناختی پیشینه تحقیق سرسختی روانشناختی پیشینه داخلی…

  • مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی

    مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی کلمات کلیدی : پیشینه تحقیق هوش هیجانی پیشینه خارجی هوش هیجانی پیشینه در مورد هوش هیجانی پیشینه پژوهشی هوش هیجانی پیشینه داخلی هوش هیجانی پیشینه نظری هوش هیجانی مبانی نظری هوش هیجانی هوش هیجانی…

  • پاورپوینت نظام سرمایه داری

    پاورپوینت نظام سرمایه داری کلمات کلیدی : پاورپوینت نظام سرمایه داری نظام سرمایه داری تحقیق نظام سرمایه داری مقاله نظام سرمایه داری پایان نامه نظام سرمایه داری آزادی اقتصادی ‌پيشينه‌ تاريخی نظريه آزادی اقتصادی ادله طرفداران‌ اقتصاد ليبرال، سرمايه‌داری آزادی…

  • بررسی فقهی محاربه در مذاهب پنجگانه

    بررسی فقهی محاربه در مذاهب پنجگانه محاربه از نظر مذاهب اسلامی محاربه در قانون مجازات اسلامی 1392 محاربه در قانون مجازات اسلامی جدید بررسی موارد مشابه جرم محاربه دانلود پایان نامه محاربه مصادیق محاربه در قانون جدید محاربه در قوانین…

  • پروپوزال ارزیابی کارکرد و درجه بندی صندوق های سرمایه گذاری طبق شاخصهای متفاوت

    پروپوزال ارزیابی کارکرد و درجه بندی صندوق های سرمایه گذاری طبق شاخصهای متفاوت رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری عملکرد صندوق های سرمایه گذاری پروپوزال رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری در بورس تهران پروپوزال عملکرد صندوق های سرمایه گذاری…

  • پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی - ترمو‌پلاست‌ها

    پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی - ترمو‌پلاست‌ها رفتن به سايت اصلي در این پروژه پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی - ترمو‌پلاست‌ها در 35 اسلاید به طور کامل و جامع همراه با شکل و تصاویر طبق موارد زیر ارایه شده است: 1-  تعمیر پلیمر‌ها 2-  ترموپلاستیک ها…

  • پاورپوینت کتاب اصول مدیریت دکتر رضائیان

    پاورپوینت کتاب اصول مدیریت دکتر رضائیان پاورپوینت کتاب اصول مدیریت دکتر رضائیان رفتن به سایت اصلی شامل مباحث زیر می باشد مقدمه  نظریه ها و اصول مدیریت سازماندهی برنامه ریزی نظارت و کنترل مدیریت منابع انسانی هدایت و انگیزش  

  • پاورپوينت درس شیوه های مطالعه: کتاب یادگیری خلاق فتح الله شجری

    پاورپوينت درس شیوه های مطالعه: کتاب یادگیری خلاق فتح الله شجری پاورپوينت شیوه های مطالعه پاورپوينت کتاب يادگيری خلاق پاورپوينت درس شیوه های مطالعه پاورپوينت کتاب شیوه های مطالعه پاورپوينت درک خلاقانه تمامی مطالب پاورپوينت به خاطر سپاری هميشگی تمامی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سنجش و ارزیابی عملکرد 52 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سنجش و ارزیابی عملکرد 52 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه سنجش و ارزیابی عملکرد مبانی نظری سنجش و ارزیابی عملکرد پیشینه تحقیق سنجش و ارزیابی عملکرد پیشینه داخلی سنجش و ارزیابی عملکرد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسیر شغلی یا كارراهه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسیر شغلی یا كارراهه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مسیر شغلی مبانی نظری مسیر شغلی پیشینه تحقیق مسیر شغلی پیشینه داخلی مسیر شغلی پیشینه خارجی مسیر شغلی پیشینه پژوهش مسیر شغلی چارچوب نظری…

  • دانلود تحقیق درباره علائم و نشانه های استرس معلمان زن word

    دانلود تحقیق درباره علائم و نشانه های استرس معلمان زن word رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی علائم و نشانه های استرس معلمان زن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و…

  • پاورپوینت آموزشی قراردادهای پيمانکاری

    پاورپوینت آموزشی قراردادهای پيمانکاری رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آموزشی قرارداد های پيمانکاری جهت رشته کاریابی و کارآفرینی در قالب 127 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       کارفرما…

  • نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد حجابی منطقه دو تهران

    نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد حجابی منطقه دو تهران پایان نامه کنترل پدیده بدحجابی پایان نامه کنترل بدحجابی در تهران پایان نامه کنترل بد حجابی در منطقه دو تهران پایان نامه نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی، ارزشها، نگرشها و انگیزش

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی، ارزشها، نگرشها و انگیزش مبانی نظری رضایت شغلی ادبیات نظری رضایت شغلی چارچوب نظری رضایت شغلی فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی دانلود مبانی نظری رضایت شغلی پیشینه رضایت شغلی پیشینه تحقیق رضایت…

  • فصل دوم پایان نامه سلامت روانی کارمندان ارتش

    فصل دوم پایان نامه سلامت روانی کارمندان ارتش کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه سلامت روانی کارمندان فصل دوم پایان نامه سلامت روانی کارکنان فصل دوم پایان نامه سلامت روانی کارکنان ارتش فصل دوم پایان نامه های سلامت روان…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش جانباز

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش جانباز فصل دوم پایان نامه جانباز مبانی نظری جانباز پیشینه تحقیق جانباز پیشینه داخلی جانباز پیشینه خارجی جانباز پیشینه پژوهش جانباز پیشینه نظری جانباز ادبیات نظری جانباز چارچوب نظری جانباز رفتن به سايت اصلي چارچوب…

  • جزوه تئوری حسابداری دکتری

    جزوه تئوری حسابداری دکتری کلمات کلیدی : جزوه تئوری حسابداری دکتری رفتن به سایت اصلی جزوه تئوری حسابداری دکتری به تعداد 129 صفحه pdf مناسب اساتید و همچنین جمع بندی و مرور سریع ایام امتحانات   سر فصل مباحث جزوه…

  • پاورپوینت هوشبرهای وریدی

    پاورپوینت هوشبرهای وریدی پاورپوینت هوشبرهای وریدی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت هوشبرهای وریدی به تعداد 159 اسلاید قابل ویرایش مناسب اساتید و دانشجویان سطح ارشد و دکتری شامل موضوعات : پروپوفول باربیتورات‌ها بنزودیازپین‌ها فلومازنیل كتامین اتومیدیت (آمیدیت، هپینومیدیت)

  • پاورپوینت معرفی ابزار های معماری سازمانی

    پاورپوینت معرفی ابزار های معماری سازمانی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت معرفی ابزار های معماری سازمانی جهت رشته معماری در قالب 69 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       فهرست…

  • پاورپوینت روش تحقیق پیشرفته

    پاورپوینت روش تحقیق پیشرفته رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت روش تحقیق پیشرفته جهت رشته ی انسانی در قالب 287 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       تحقيق فرايندی است…

  • مقایسه جایگزینی ریز شمع به جای شمع در سیستم خاک ریز مسلح شده به وسیله ژئوسنتتیک و شمع

    مقایسه جایگزینی ریز شمع به جای شمع در سیستم خاک ریز مسلح شده به وسیله ژئوسنتتیک و شمع شمع ریز شمع ژئوسنتتیک خاک های سست خاک های مسئله دار سیستم خاکریز مسلح شده کاربرد ریز شمع در سیستم خاکریز مسلح…

  • مبانی نظری بررسی تطبیقی الگوریتم های ترکیبی کارا به منظور ارزیابی عملکرد مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رویکرد فازی

    مبانی نظری بررسی تطبیقی الگوریتم های ترکیبی کارا به منظور ارزیابی عملکرد مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رویکرد فازی ارزیابی عملکرد مالی شرکت ارزیابی عملکرد مالی سازمان ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها معیارهای ارزیابی عملکرد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی ورزش 62 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی ورزش 62 صفحه فصل دوم پایان نامه اثربخشی ورزش مبانی نظری اثربخشی ورزش پیشینه تحقیق اثربخشی ورزش پیشینه داخلی اثربخشی ورزش پیشینه خارجی اثربخشی ورزش پیشینه پژوهش اثربخشی ورزش پیشینه نظری اثربخشی ورزش ادبیات…

  • پاورپوینت تركیب واحدهای تجاری و تهیه صورتهای مالی تلفیقی

    پاورپوینت تركیب واحدهای تجاری و تهیه صورتهای مالی تلفیقی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت تركیب واحد های تجاری و تهیه صورتهای مالی تلفیقی جهت رشته ی حسابداری در قالب 83 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و…

  • اصول کلی حقوق و حقوق موضوعه

    اصول کلی حقوق و حقوق موضوعه حقوق موضوعه اصل كلی حقوقی اعتبار اصول کلی حقوق دانلود مقالات رشته حقوق دانلود مقالات حقوق اصول کلی حقوق و حقوق موضوعه رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله رشته حقوق اصول کلی حقوق و…

  • دانلود تحقیق صنعت برق و بازار آن با فرمت ورد

    دانلود تحقیق صنعت برق و بازار آن با فرمت ورد رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی صنعت برق و بازار آن با فرمت docx در قالب 84 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش…

  • پاورپوینت مدلهاي رشد اقتصادی

    پاورپوینت مدلهاي رشد اقتصادی کلمات کلیدی : پاورپوینت مدلهاي رشد اقتصادی مدلهاي رشد اقتصادی تحقیق مدلهاي رشد اقتصادی مقاله مدلهاي رشد اقتصادی بررسی مدلهاي رشد اقتصادی تقسیم بندی مدلهای رشد نظريه رشد اقتصادي هارود- دومار مدل رشد سولو مدل رشد…

  • پاورپوینت درباره سلامتی

    پاورپوینت درباره سلامتی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت درباره سلامتی جهت رشته ی پزشکی در قالب 14 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       سلامتی یکی از واژه هایی…

  • پاورپوینت تیم و کارآفرینی

    پاورپوینت تیم و کارآفرینی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت با موضوع تیم و کارآفرینی، در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید، قایل ویرایش، شامل: مقدمه تیم و فرآبند کارآفرینانه تیم سازی کارآفرینانه مسائل عمده ای پیش روی کارآفرینان…

  • شناسایی الگوی بازار و تخمین هزینه اجتماعی انحصار در بخش مخابرات

    شناسایی الگوی بازار و تخمین هزینه اجتماعی انحصار در بخش مخابرات شناسایی الگوی بازار تخمین هزینه تخمین مخابرات رساله دکترا رساله دكتری رشته علوم اقتصادی شناسایی الگوی بازار و تخمین هزینه اجتماعی انحصار در بخش مخابرات ساختار بازار بازار انحصاری…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری طلاق عاطفی

    فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری طلاق عاطفی فصل دوم پایان نامه طلاق عاطفی مبانی نظری طلاق عاطفی پیشینه تحقیق طلاق عاطفی پیشینه داخلی طلاق عاطفی پیشینه خارجی طلاق عاطفی پیشینه پژوهش طلاق عاطفی پیشینه نظری طلاق عاطفی ادبیات…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان مبانی نظری عملکرد شغلی کارکنان دانلود مبانی نظری عملکرد شغلی کارکنان پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان ادبیات نظری عملکرد شغلی کارکنان فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی کارکنان مبانی نظری و پیشینه…

  • استفاده از تراکم دینامیكی برای بهسازی پی سدها

    استفاده از تراکم دینامیكی برای بهسازی پی سدها تراکم دینامیكی گروه‌بندی خاک‌ها بهسازی پی سدها دانلود مقاله استفاده از تراکم دینامیكی برای بهسازی پی سدها سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل خرید…